提高内涵对空姐面试有帮助

来自全国各地的800多名应聘者赶到了青岛旅游学校，参加厦门航空的空中乘务员招聘考试。形象面试一关成为淘汰率最高的环节，笑容太假、化浓妆、站姿不雅等都成为应聘者被淘汰的理由，往往是民航大学招生考官打眼一瞧就能决定考生是去是留。

厦门航空今年计划在全国招聘350名空乘，其中空姐250人，空少100人，青岛旅游学校是厦门航空在山东招聘考生的唯一考点。未婚、大专以上学历、不限专业、女生身高在163到172厘米之间，男生在172到184厘米之间 、近视眼可做矫正手术……相比于几年前的高门槛，厦门航空今年有意放低了招聘门槛。

可招聘门槛放低并不代表录取率提高，形象关十分苛刻和残酷。记者在考场内看到，考生们以十人为一组，有序站在考官面前，短则一分钟、长则几分钟，考官便会做出判断，一组十个人能留下两三个都算高比例的。

青岛旅游学校副校长秦力表示，形象在空乘选拔中是“一票否决”。现在多家航空公司都很缺人，空姐和空少一个月待遇能到万余元左右，需求旺盛和待遇高成为空乘招聘火爆的主因，她建议想要应聘空乘岗位的人员除了重视外在形象，还应当注意内外兼修，提高自身素质和内涵。