东航招聘考查“亲和力”

3月9日，东航江苏公司在南京金宇饭店招聘空中乘务员和安全员。据悉，之前网上报名人数已经突破2000人，还有不少人赶到现场报名参加初试。

东航江苏公司人力资源部副总经理凌锁贵介绍，此次招聘初试分为两轮，第一轮为基本初筛，主要考查外在形象、协调能力等方面;第二轮主要考查普通话、言谈举止等方面。与以往有所不同，此次招聘在进行形体、英语等方面的考核同时，加强了应聘人员服务意识、沟通技巧、应变能力等方面的“软实力”考查，注重亲和力。根据航空安全员的特殊岗位要求，应聘乘务员兼安全员的人员还需再通过体能测试。