应聘者“亲和力”最重要

 在聘现场，应聘者首先整齐列队，参加简单的身体测试，主要包括视力和四肢协调性，然后进入向考官简单自我介绍的目测环节。

200多名应聘者分为10人一组，来到考官面前，首先排队绕场3圈，在这个过程中考官会仔细看每位应聘者的步伐举止和神态表情。立定之后，每人有1分钟的自我介绍时间，主要观察谈吐和表达能力。可能是1分钟时间太短，个别起初还显得挺镇定的小伙张嘴就慌了神，一下子忘了自己该说什么。

而考官首先判断形体的标准是长相大方，体态自然，身高一般要求在1.72米以上，1.85米以下，不能太胖也不能太瘦。说到初试中最重要的印象，身为考官的乘务长钟茜认为是“亲和力”，考官首先会对带着自然微笑、有亲和力的应聘者留下好印象，因为这样的乘务员会给乘客留下好印象，便于与乘客沟通。