空姐含金量下降竞争呈白热化 航空公司频招聘

核心提示

“这是我今年第二次参加这样的空姐招聘会了。”广西民族大学工商管理专业大四学生林同学说。

4月16日，南航2013年上半年在广西招聘空中乘务员、安全员在广西民族大学举行。这继3月21日深航在南宁招募空乘人员不到1个月内，航空公司第二次在南宁招募。不少应聘者已不是第一次应聘，美女帅哥们频繁赶场，折射出航空公司空乘招聘的空前密集。空姐空少的需求为何突然大增?4月17日，记者对此进行了采访。

【现状】

航空公司接连在邕招空乘

今年3月21-22日，连续两天，深圳航空公司在南宁招聘空中乘务员、安全员。据了解，2013年深航计划招聘乘务员、安全员1000余人，以每个月2-3场招聘会的密度前往全国各地进行招募。紧接着，4月16日，南航2013年上半年在广西招聘空中乘务员、安全员在广西民族大学启动，这次招聘活动持续3天，拟在广西招收60名空乘人员。

南航广西分公司招聘负责人尚华介绍，由于公司快速发展，空乘人员十分缺乏，今年下半年，公司还将举行一次招聘活动。

从3月21日至4月17日，不到1个月内，航空公司在南宁举行了两场招募空乘人员的招聘会。即便如此频繁的招聘，也没能减弱应征者的热情，在南宁举办的2场招聘会均爆满。

此外，记者了解到，全国各地如国航、厦航等多家航空公司，也在网上发出招聘空乘人员的启事。

【调查】

航空公司频频招聘原因多

原因一：

航线加密，须增加空乘人员

“运力增加、航线加密、公司快速发展。”这是各家航公司在招聘空乘人员时说得最多的理由。

南航广西分公司相关人士称，南航广西分公司夏秋季航班3月31日开始执行，至2013年10月26日结束，换季后新开7条国内航线，加密4条航线的航班。今年5月和8月将引进两架新飞机，让广西市场的飞机达到16架。随着广西市场的快速发展，未来几年对空乘人员的需求会非常大。

据资料显示， 2013年夏秋季航班中，南航、东航、深航、川航等多家航空公司加大对南宁市场的运力投放，南宁吴圩国际机场进出港航班量较上一航季有所增加。深航新增每日一班西安-南宁-三亚往返航班，航班号ZH9679/80; 4月8日起，东航新增每日一班南宁-西安-太原往返航班，航班号MU2440/39。

此外，各大航空公司在每年夏秋季航班和春运期间航班量都会大幅增加，以满足旅客需求，那么就需要更多的航空乘务员从事服务工作。

原因二：

人员流动性大，岗位缺口须补充

“除了运力、航线增加等原因外，空乘人员流动性变大了，也是目前空乘人员缺口加大的一个原因。”南航广西分公司一位业内人士坦言，目前一些空乘人员流动性也增大，这也很正常。如一些空乘人员转为航空公司的管理人员，就留下了岗位缺口，另一个流动就是转行或跳槽。

据了解，在20世纪80年代至90年代招募的空姐相对更稳定，2000年以后的流动性就逐渐增大。有一些空乘人员，有了工作经验，为了追求更好的待遇或是换一个离家更近的环境，也是跳槽的一个原因。

原因三：

含金量下降，竞争呈白热化

在上个世纪80年代至90年代，因为机票价格比较贵，很多普通人坐不起飞机。而空姐更是万里挑一，别人看来，她们十分有地位，为此让很多人向往。

到了近年，中国民航业大发展，高速路日臻完善，铁路提速，加之各航空公司之间竞争白热化，机票价格开始大跳水，有时比火车票还要便宜。普通市民坐飞机已不再是“奢侈消费”， 空姐也褪下了神秘的面纱，不再“高高在上”。

最近两年，各航空公司的空乘人员不断扩招，门槛也降低，招人时会把人力成本考虑进去。据了解，现在一个普通乘务员的月收入在7000元左右。

原因四：

归属感下降，部分空姐辞职

据业内人士介绍，现在招聘空姐大都采取“合同工”的聘用方式，空姐一般签订5年以上的聘用合同，不再是航空公司在编职工。有的空姐做了很多年之后，表现突出的，转为航空公司的行政管理人员。另一部分则自谋出路，使得空姐归属感下降。为此，有一些空姐一旦找到更好的出路，就会立即辞职。

据了解，现在很多空姐要么找到“金龟婿”嫁人，要么留学深造或谋划更好的职业。为此，航空公司需要招聘新人补充空乘人员离去的缺口。

相关新闻 200多美女帅哥应聘南航乘务员 90%应聘者被淘汰