空乘招聘 | 什么样的个性能够获得面试官的青睐？

在参加空乘招聘时，什么样的个性能够获得面试官的青睐?

1、和蔼可亲

如果面试者有着美丽的外表，和蔼可亲的面相和气场，TA通过航空公司乘务员面试的几率就很大了。亲切美丽的微笑，是营造亲和力的最强大的武器。

2、积极乐观

面试官比较喜欢有积极乐观心态和外向性格的面试者。这种性格的乘务员可以与乘客进行更有效的沟通，让乘客感受到航空公司的关怀和优质的服务。乘务员的性格，有时能决定乘客对整个航空公司的印象。所以平易近人、可爱温和的性格，是乘务员的必备要素。

3、有原则性

航空公司喜欢工作态度有原则性，不受外界影响，严格按照工作手册和规章制度办事的员工。如果是一个见风使舵，拉帮结派，对同事在工作中的错误行为不及时加以制止的人，航空公司是不会录用的。所以在乘务员招聘面试中，面试者经常会遇到此类情景模拟题：“同组的组员除了你之外都在贪污，你该怎么办?”面试者在回答此类问题时一定不能随波逐流，要坚持自己的原则。

4、服从公司安排

有一些航空公司会开展退伍军人的专场招聘。驻港部队的退役军人很受航空公司的欢迎。除了考虑到退伍军人有良好的体能外，航空公司更看重的是“军人以服从命令为天职”。为了便于管理，有一些航空公司会对乘务员进行军事化管理，以求乘务员有更好的工作状态。航空公司希望招收到能服从公司安排的乘务员。

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