南航今日启动今年最后一轮乘务(安全)员招聘

图：往届招聘现场　摄影：吴涛

12月14日，南航将启动今年最后一轮乘务(安全)员招聘活动。虽然此次招聘没有名额限制，很多应聘者热情十足，但如果仍对这份职业的认知停留在相貌、外在形象上，难免会在应聘时铩羽而归。如何才能征服面试官?这里不妨给应聘者支几招。

提前做足功课，掌握“入门”硬杠杠

要想应聘空姐、空少，必须先跨过最基本的门槛儿。此次南航招乘在年龄上要求出生年月在1990年1月1日至1997年12月31日期间，需获得国家认可的大专(含)以上学历证明，应届毕业生要求2017年9月1日前取得学历。

目前，虽然南航已将身高放宽到男175-185cm，女163-175cm，但仍有许多处于临界高度的应聘者存在侥幸心理，寄望于通过发髻、垫脚尖等方式闯关。殊不知身高是面试第一关，考官不但要压掉发型虚高，甚至会要求应聘者双脚踩住纸片进行测量。

南航招聘简章告诉了应聘者所有的条件和标准，只要仔细阅读，应聘前好好准备，如先对身高进行简单测试，准备好应聘申请表、身份证原件、学信网查询页(宝妈还需带结婚证、户口本及生育证明)等材料，就会减少很多困惑和麻烦，顺利通过面试第一关。

图：往届招聘现场　摄影：吴涛

把握第一印象，随机应变会“加分”

在考官面试短短的一两分钟内，如何给他们留下较好的第一印象很重要。应聘者不仅需要有良好的外形，更重要的是透过体态、谈吐、衣着打扮等，表现出自己的内在素养。

面试中，考官们会听取应聘者简单的教育和从业背景自我介绍，关注他们的形体、站姿、走姿和语言表达能力，对应聘者做出综合评估，其中亲和力是重要的得分项。南航招聘工作人员透露：“在服务行业，谁也不愿意和冷美人交流，所以热情大方、喜欢微笑的应聘者最容易打动考官!”

除此之外，考察应聘者是否反应机灵、善于表达也是指标之一。南航“85后”乘务长郑晶透露，自己当年面试时非常注意使用“您”等礼貌用语，赢得了面试官的好感。相对于不善言谈的漂亮女孩或气质美女，长相虽然普通但善于沟通、灵活应变的应聘者，更容易在面试中脱颖而出。

“辣妈”受欢迎，外语过硬占优势

随着南航新疆首批辣妈空姐的陆续上岗，南航尝试聘用服务经验多、耐心细心的“空嫂”被证明是一种成功做法。此次招聘，南航继续招聘已婚育女性，凡是1985年1月1日以后出生的“辣妈”均有机会成为“空嫂”。需要提醒的是，空中服务是一项“说走就走”的工作，“辣妈”们应充分和家人沟通，获得理解和支持后再来应聘，以便将来工作后没有后顾之忧。

图：卡米拉是今年第一批实现蓝天梦的宝儿妈　摄影：贺雯璟

在这次招聘中，南航还将招募“明珠之蓝精英乘务员”，这是南航2012年推出的精英员工培养项目。与普通乘务员相比，他们可优先自择工作地点，专享“明珠之蓝”培训，将来作为空中服务骨干，主要执行国际航线的空中服务工作。拥有本科及以上学历、取得相关外语等级证书的应聘者，建议重点关注该招聘项目。

此次招聘，南航只接受现场报名，应聘人员可携带相关材料于12月14日到南航新疆分公司文化中心报名。由于此时正值乌鲁木齐强降雪、降温等极端天气，南航建议应聘者做好保暖工作，做好充分准备。