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国航西南客舱部举行2013第二批新聘乘务长颁证仪式

2013-04-16
今天国航西南客舱部举行2013年第二批新聘乘务长颁证仪式。分公司副总经理刘政、分公司人力资源部副总经理王伟、客舱部领导及客舱部相关单位负责人出席了颁证仪式,共同见证21名优秀乘务员正式升任为区域乘务长。在客

今天国航西南客舱部举行2013年第二批新聘乘务长颁证仪式。分公司副总经理刘政、分公司人力资源部副总经理王伟、客舱部领导及客舱部相关单位负责人出席了颁证仪式,共同见证21名优秀乘务员正式升任为区域乘务长。

在客舱部安全服务室高级经理杨桃的带领下,新聘乘务长一起宣读了就职誓词,分公司及客舱部领导为各位新聘乘务长颁发了聘书,同时为此次乘务长竞聘选拔中名列前三名的人员颁发了荣誉证书。

客舱部总经理张宏对大家提出了两点要求,一是思考两个问题,希望大家思考在取得乘务长资质后,思考自己离合格和优秀乘务长的差距,大家争做有心人,不断学习提高自身的乘务业务技能。还要思考现在的身份和乘务员的区别,大家进入管理岗位后,要不断提高管理能力,大胆管理,勇于承担航班中的管理责任,尽快实现角色转换。二是要做好表率、以身作则,要做遵章守纪的表率,要具备良好自我约束力,只有这样才能成为一名合格并且优秀的乘务长。

分公司人力资源资源部副总经理王伟对24名新聘乘务长踏入职业生涯新的高度表示祝贺,并表示分公司人力资源部将为大家今后人生职业发展提供更多帮助。

最后,分公司副总经理刘政作了总结讲话,刘副总说到,乘务长是1700多名人员的客舱部队伍的领头雁,乘务长在航班中的管理,落实着公司的各项管理规章,决定着公司客舱服务质量的高低和生产任务完成情况,起着举足轻重的作用。新聘为乘务长意味着责任、角色和压力的变化,大家要勤于思考、进一步提高乘务业务技能,加强乘务管理能力学习,作为基层管理干部,做好“德、能、勤、绩”四个方面的提高,在今后的乘务管理工作中做到最好。

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