面试考官 巧设入门甄选关

 提到空乘，相信人们最先想到的是其帅气靓丽的外表。可对于大家看重的外貌形象，两家院校却认为这并不是成为空乘的唯一标准，而其语言、谈吐、亲和力、内涵、心理调节与抗压能力等综合素质才是考核的重要内容。

中国民航飞行学院空乘学院形体艺术教研室主任许佳佳给记者举了个例子：在一次面试中，一个相貌平平的女孩落选了。从开始到结束，她一直坦然微笑着面对所有考官。在她离开时，还留给考官一张小纸条，上面画了一个俏皮的笑脸。后来，这个女孩得到了重新面试的机会，并且在实践中证明，她具有从事空乘职业的优秀潜质。按中国民航飞行学院空乘学院院长李文川的话来说，在选择空乘学员上，与航空公司按照职业标准选才相比，飞行学院更看重的是其未来做空乘的潜质。这就好比航空公司是在选“成品”，而学院是在为其选择最好的“原材料”。所以，在“原材料”的甄选上，学院的把关是非常严格的。

同样，中国民航大学在选择空乘学员上也有自己的一套严格的标准。中国民航大学乘务学院副院长刘小娟在接受记者采访时说道：“学校招聘学员的要求和航空公司招聘员工的要求是基本一致的，不会因为我们是学校而放低选择标准。只有这样，我们挑选出来的学员才能满足航空公司的需求。”

提高进入空乘职业的门槛是两家院校选择优质生源的重要途径，也为其高于其他院校的升空率打下了坚实的基础。