注重实效不走过场 加快建设“幸福东航”
自党的群众路线教育实践活动开展以来,东航集团作为中管企业第一批活动单位根据中央精神要求,结合自身实际,坚持领导带头,切实履行职责,将党员干部示范引领作为切入点,做到深思考、细安排、办实事、查问题,确保教育实践活动取得实效,不走过场,为推动东航转型发展,加快建设“幸福东航”,尽早实现世界一流航空运输企业目标提供坚强保证。
深思考:坚持以学为先
这次教育实践活动是贯彻群众路线的思想整装,是改进工作作风的有利契机。东航集团坚持把学习思考作为首要任务,通过集中学习、授课辅导、个人自学等方式,学习深化认识,树立忠诚意识、自律意识,使群众观点、群众路线入心入脑,实现在思想认识、理论水平和解决问题上新提高。
心无旁骛抓学习,雷厉风行改学风。东航集团领导带头深刻领会,做学习思考表率。日前,中央党报先后刊发了刘绍勇总经理《群众观是东航事业发展的生命线》、马须伦书记《让为民务实清廉在央企蔚然成风》的开展党的群众路线教育实践活动署名文章,结合东航工作实际,畅谈心得体会,内容务实、论述精辟、针对性很强,体现了中央企业领导干部带头学习,深入思考的示范引领作用。
对东航而言,做好充足的理论准备,让理论指导实践,推动工作,凝聚力量,不仅是促进作风转变、提高群众工作能力的需要,更是建设一流航空公司、创造和谐环境、建设“幸福东航”的需要。作为运营客货运飞机460架,周执行航班14000余班,年运输量8000万人次的国际化大型航空运输企业,东航要让中外旅客真切感受到改进作风所带来的显著变化。
细安排:坚持贴近实际
东航集团按照中央要求,专门成立教育实践活动领导小组、办公室和7个督导组,党政联动,职责明确,贴近实际,严把标准,坚持开门搞活动、走“实”群众路线。做到把为民、务实、清廉的要求贯穿于生产运营全过程,确保每个环节、每个步骤都按要求做到位、做到实处。
这次教育实践活动针对性强、时间紧、要求高。东航坚持高标准、高质量推进,努力让“规定动作”做到位、“自选动作”有特色。按照统一部署,东航积极动员,严密组织,确保上下共走一盘棋,做到不虚、不空、不偏。结合工作实际,东航把改进作风与生产经营联系起来,把服务基层作为检验和锻炼党员干部作风的主战场,深入推进教育实践活动顺利开展,进而取得实效,做到两不误、两促进。
每年7月、8月、9月份是航空运输企业传统暑运旺季和奋战高温、抢抓效益的重要时期,今年正值开展教育实践活动如火如荼的关键时期。在航班量增幅20%、运营任务重的情况下,东航加强后勤保障和服务机制联动,启动旺季生产“机关服务一线”工作,共同保障航班运营。东航职工服务中心主动上门“送服务”,在一线现场设立服务点,全力服务旺季安全生产,解除职工群众后顾之忧。7月份,东航飞机日利用率达10.7小时,位居行业之首,实现旺季盈利。
办实事:坚持边查边改
在教育实践活动中,东航坚持边学边查边改,将认识体会迅速消化吸收,而后转化为实际行动。通过召开座谈会谈问题,深入基层走访听民声,一边听取意见,一边查摆问题,从而把问题找准,把思路理清,把措施做实,确保教育实践活动在为职工服务、改进作风、解决问题、推动工作上取得实实在在的成效。
开门纳谏,从善如流。东航坚持把“调研”与“整改”紧密结合,把整改落实贯穿整个活动始终。采取发征求意见函、设立征求意见箱、领导深入联系点、个别访谈等多种方式和渠道,广泛征求“四风”方面的意见建议。在活动开展的一个月内已就解决热点难点问题41项,为进一步开展好教育实践活动积累了经验、提供了借鉴。
在发动职工群众找问题,充分征求意见的基础上,东航十分关注“微时代”下的“新阵地”,通过QQ群、微博群、微信群等新兴网媒,更直观、更接地气地倾听民意,与基层职工群众真诚交流,广泛征求听取对领导干部在“四风”方面存在突出问题的意见和建议,及时对意见和建议分类汇总,坚持边查边改、边整边改。目前,东航集团已针对收集整理的433条“四风”问题的群众建议制定了整改措施,落实整改责任和整改时限,使作风转变初显成效。
查问题:坚持领导带头
解决“四风”问题,关键是领导干部带头。查摆问题、找准问题是解决问题的关键,也是中央督查组对东航集团教育实践活动的基本要求。东航做到一级抓一级,层层抓落实,既精心组织,确保活动扎实开展,又以身作则,发挥示范带头作用,确保教育实践活动扎实开展。
认真查摆,以整风精神解决“四风”问题。东航集团在教育实践活动中着重强调“五带头、五表率”。一是带头深刻领会,做学习思考表率。二是带头深入基层,做听取意见表率。三是带头查摆问题,做自我批评、自我剖析表率。四是带头开展批评,做相互帮助表率。五是带头整改落实,做解决问题表率。东航坚持把整风精神贯穿教育实践活动始终,对作风之弊、行为之诟进行大排查、大检修、大扫除。
东航集团上半年行政费用同比减少11.4%,会务费和公务接待费降幅均达30%,职务消费同比下降38.3%,各种评比奖项从原来的85项精简至26项,削减幅度达69.4%,让职工群众真正看到了党的群众路线教育实践活动所带来的新转变、新进步。
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