基本礼仪：

　　一般不应由亲友陪同面试，避免给人留下不成熟的印象。
　　不要紧张，保持自信和自然的笑容，一方面可以帮助你放松心情，令面试的气氛变得更融洽愉快；另一方面，可令考官认为你充满自信，能面对压力。

　　面试前：

　　应对所有职员保持礼貌，要知道，他们可能成为你的同事。
　　进门前先敲门，和主考人礼貌地打招呼。

　　面试时：

　　谈话时要与考官有恰当的眼神接触，给主考官诚恳、认真的印象。
　　点头不可太急，否则会给人留下不耐烦及想插嘴的印象。
　　谈话时切忌东张西望，此举有欠缺诚意之嫌。

　　身体语言：

　　待主考人邀请时才礼貌地坐下，坐的时候要保持笔直。
　　留意自己的身体语言，要大方得体。跷腿、左摇右摆、双臂交叠胸前、单手或双手托腮都不适宜。

　　切忌一些缺乏自信的小动作：

　　男士应避免把弄衣衫、领带及将手插进裤袋内；
　　女士不宜经常拨弄头发，过分造作。
　　避免把弄手指或原子笔、眼镜及说话时用手掩嘴。
　　面试完结离去时，向主考人道谢及说“再见”。

　　回答问题的态度：

　　态度诚恳，不宜过分客套和谦卑。
　　不太明白主考人的问题时，应礼貌地请他重复。
　　陈述自己的长处时，要诚实而不夸张，要视空乘职位的要求，充分表现自己有关的能力和才干。
　　不懂得回答的问题，不妨坦白承认，给主考人揭穿反而会弄巧成拙。

　　语调：

　　语调要肯定、正面，表现信心。
　　尽量避免中、英文夹杂。
　　尽量少用语气助词，避免给主考人一种用语不清、冗长、不认真及缺乏自信的感觉。
　　讲错话要补救
　　在讲错话之后，你亦不要放弃，必须重新振作，继续回答其它问题。

　　其它：

　　不要打断主考人的话，因为这是非常无礼的行为。
　　主考人可能会问你一些与职位完全无关的问题，目的在于进一步了解你的思考能力及见识，不要表现出不耐烦或惊讶，以免给用人单位留下一个太计较的印象。
　　切忌因主考人不赞同你的意见而惊惶失措。部分主考人会故意反对应聘者的意见，以观察他们的反应。

　　消除紧张情绪的策略：

　　不管面试者心情处于怎样的状态，一旦考官叫到你进去面试，紧张的情绪就会情不自禁地产生，心就好像一下子提到嗓子眼上，这时就需要有意识地进行自我放松。