外航多家航空公司待遇汇总

    1、新加坡航空SQ

　　前2个月培训期:1200新币+200新币(房屋补贴)一140新币(FASCO扣费)

　　小时费:8.5新币/小时，实习期没放单时候和正式的时候工资待遇一样

　　餐补:每顿约100新币

　　福利:每年7月份分红，一年收一次税约350新币

　　休息期:11天

　　每年有4张来回的机票可以回家，然后每年有一张来回于SIA可以飞的任何一个国家的免费机票。

　　综合计算:一月最多飞行90小时，发放125新币+234新币(交通费)+航班收入=2000ORMB左右

 

　　2、阿联酋航空EK

    阿联酋航空初面结束后会有一份工资明细发到入选者邮箱，基本算下来阿联酋航空经济舱底薪:6800(RMB)，商务 舱基本工资和小时略有提升，合计大约比经济舱多1600，头等舱约比商务舱多1600，小时费:93/时，过夜费:按餐补，过夜有几餐补几餐，根据酒店餐标不同过夜费有浮动，大部分外站过夜都是一夜，从400到950不等。年假可向公司申请来回程免票，每年给一次，其他时候坐公司飞机可以申请五折或一折票。父母每年可以向公司申请2张五折票，2张一折票综合计算:阿航乘务员每月大约飞行90-100小时。可到手RMB18000左右(阿航工资不用交税，但除了医疗保险没有其他的险与金)

    

　　3、新西兰航空

　　飞得多一点的4个航班一个月，加上基本工资加飞行津贴全部能有16000RMB(税后)

　　飞得少一点的飞3个税后13000RMB(税后)

 

　　4、澳航

　　小时费:50~60小时是以100(澳门币)/小时计算，60~7。小时是以150(澳门币)/小时计算，70~80小时是200(澳门币)/小时计算，前50小时是30(澳门币)/小时计算，80以上是300(澳门币)/小时计算

　　底薪加房补车补:9000(澳门币) = 7003.8 RMB

　　免票一年以上2张，年限越久越多

　　综合计算:平均每月飞60"'70小时。7000(底薪+补助)+8000(小时费) = 15000左右(税前)

 

　　5、鹰航

　　底薪:3000 (RMB)，每年涨500元，最高到5000元

　　小时费:以每月飞行小时计价，飞行0-50小时以48/时计算，飞50-60小时以58/时计算，飞60-70小时以90/时计算，飞70-80小时150/时计算，飞80-90以255/时计算，飞90小时或以上以370/时计算

　　交通及补助:在北京一趟250，在雅加达转车接送，酒店五星级，飞够两年有两万多奖金，一年一张免票，三张一折，无限的五折综合计算一个月70到85小时，可以拿到RMB12000-13000.

 

　　6、荷兰皇家航空

　　无小时费，月驻外补助约500欧，五险一金齐全，年假一月左右

　　综合计算月均飞行小时70小时左右，税后RMB13000左右

　　工资虽然不算高，但是飞行轻松，休息时间多，很多中国籍空乘都是奔着享受外面多元化文化氛围去的。

 

　　7、全日空       

       培训期间：基本工资+客舱乘务津贴＋法定假日津贴   

       培训后会有一笔相当可观的收入而且是培训结束之后一次性发放约3w+

       飞行期间的工资有好几个部分组成：基本工资（第一年约2520）＋客舱乘务员津贴（第一年约2730）＋乘务津贴（70/小时）＋乘务附加津贴（超过60小时的部分以100/小时计算）＋法定假日津贴（全年11天中国法定节假日500/天）＋深夜乘务津贴（晚上10点到早上5点乘务的）＋航线附加津贴（日本－中国 20  日本－北美60）＋Per dium（在日本70美金24小时，这部分是不扣税和中介费的 所以日本stay越多工资拿到手越多） 除了这些还有去年刚加上去的2000元津贴用来买鞋子，丝袜，化妆品，干洗费等等。

        每个月只要飞到70小时以上拿到手会有13000+ 日本stay多一点能拿到15000＋一年有两次奖金6月和12月各一次。第一年5000＋／次（奖金也会随着年份增长而张，不过也会随着请假的多少而减少。这一部分也要交上述的35%）

    另有交通费补助，是按照实际情况报销。

    年假第一年10天，第二年12天，第三年14天，以此类推。

    公司机票没有使用多少次限制，只要请到假期可以随时用，代码共享的其他航空公司也可以用。伴侣跟父母也一样。婚嫁10天，产假是0收入状态。

    中国籍空乘在飞的航线有 日本（东京，大阪，名古屋），中国（香港，上海，北京，广州，厦门，杭州，青岛，大连，沈阳，等），新加坡，马尼拉，曼谷。其中新加坡和曼谷是红眼航班。

 

　　8、韩亚

　　底薪:1910 (RMB)。

　　飞行津贴:飞一年的33/时，两年的37/时，依次类推。商务舱65/时

　　驻外补贴:每月600美金。

　　交通费用:一天40人民币

　　往返航班:15美金/天

　　过夜航班:没有具体的参照物，过夜十小时大概25美金

　　奖金:一年一次发放一个月基本工资1910人民币

　　免税品销售奖金:每季度颁发一次(1月，4月，7月，10月)

　　产假:90天有酬产假(产前/分娩/产后)，生了以后有90天的产后休假，一年育婴期。

　　每年直系亲属可用的免费机票:45张

　　综合计算，每月飞行70小时左右，可到手RMB10000左右。

　　一个月有5天可以回家的 ， 平常飞5天休1天 ，每个月大概可以飞80个小时， 每年有10天的休假;住宿是在首尔公提供的。每天管一餐!

 

　　9、大韩

　　小时费:分10个等级，第一级是12. 5RMB，每加一级比之前多0. 25，另:飞行70-80小时的，多付70%，未飞满70小时的不变，飞行80小时以上的，多付100%.

　　基本工资:1680RMB(以前是没有基本工资从这个月开始新的制度)

　　补助:一趟短亏的补助是15美金，每月固定美金补助600美金，请病假一天扣20美金。

　　福利:员工票可以是本人/本人的老公/本人的爸爸妈妈和老公的爸爸妈妈可以用，本人一年25张，家属一年12张

　　综合计算:1680+3731(固定补助)+1000(小时费)+过夜费=9000(RMB)左右。

 

　　10.美国联合航空

　　为申请此职位，所有空乘人员的薪水和其他费率表由与美国联合航空公司签署的合同规定，且待遇与行业内其他公司相比具有竞争力。空乘人员需要每月上缴工会会费。

　　为申请此职位，美联航空乘人员薪水遵循按以下基本时薪率：

　　第一年：$20.49，第二年：$23.97，第三年：$25.28，第4年：$27.26，第5年：$29.25

　　这些薪酬将于16年间逐年增长。此外，空乘人员有资格获得为特定语言能力及舱位加成金(头等舱及公务舱)等额外奖金。

　　所有空乘人员获得每天将获得每飞行小时$1.95~$2.50的补助

　　预备空乘人员每月获得不低于83个飞行小时的薪酬

 

       11.加拿大航空

       乘务员小时费230/小时，每年加两次，350/小时封顶，每个月飞70小时，可以自愿加班到100小时，北京或者上海过夜费24/小时, 每个月制服清洁1800元，停车费500元，股份分红5000，都是人民币计算。