南航新疆机务：小代干活 不会偷懒

小代，代承峰，是新疆飞机维修基地为数不多的“老”组长，何为老?工作已有20年，何时当的组长连他自己都记不清楚了;何为老?他带的徒弟都当上了工段长，他带的“徒孙”也已当上了组长。他说，自己情商不高，只适合干活。

一炮而红的快速工作单

代承峰干活不会偷懒是车间出了名的。凡是在别人跟前能通过的活，在他那里都通不过。

他的一炮而红来自于一套《快速工作单》。

当时，他在定检车间技术室，每天接触各种各样的维修技术信息，他就琢磨，为啥一项维修工作有的人干得快而有的人就干得慢?他就到维修现场去反复观察，发现很多情况是由于专用工具使用不同和工作程序不同造成的差别。

于是他就从梳理一项维修工作所需使用的专用工具和工作程序开始，根据自己的工作经验和实地操作，通过三次验证，形成快速程序清单和工具清单。只要是从事这一项维修工作的维修人员拿着他这份快速工作单，都可以高质量且快速的完成任务。

小代说，他在准备工具清单的时候会准备两种具有同种功能的工具，因为考虑到每个维修人员的工作习惯和经验不同，虽然他知道哪种工具用起来会更快捷，但是一个人的习惯改起来需要过程，要让本人自己去亲身体验才会心服口服。

小代花了三年的时间，研究出了涉及飞机18个系统，310份快速工作单，大家说，他才是APS的“鼻祖”。

车间副主任黄立州说，他特别佩服小代，因为小代不仅做出了那么多的快速工作单，而且还精益求精到把有些说明图解做成动画的，这些电脑制作技术都是小代自己一点一点学出来的，没人要求他。

教会了徒弟、饿不死的师傅

代承峰带徒弟自有一套。虽然他只是广州民航中专毕业，手下的徒弟虽都是专科和本科毕业，但是没有一个敢小视他的，因为他总是用事实击倒那些个“不服气”。

都说臭味相投，他看上的徒弟自然有着跟他相似的秉性。易建军是其中一个。

小代说，易建军是个非常有心的年轻机务。每天早晨都提前半个小时上班，打扫卫生、擦拭桌椅、烧好开水，接着查看一天的工作，提前借好工具，休息时就在电脑上看维修手册，喜欢问各种各样的问题。

代承峰每两个月就会给徒弟们考个试，考试题都是自己出，易建军总能在大家都不会的情况下，考98分。

于是无论易建军是才来三年的新兵蛋子，代承峰也会把重要的维修工作交给他做，并向车间领导极力推荐他。

易建军说，代师傅是个“严父”，而且总用“残酷的现实”来棒喝他们。如果遇到“刺头”徒弟，不听指错，他会立刻找来一个干的好的徒弟，再干一遍，现身说法。在事实跟前，刺头徒弟只有乖乖低头，所以代师傅带出来的徒弟不会在一个坑里摔第二次。然而，代师傅虽然对工作要求严格，但是他也会经常叫上大家凑上一桌火锅，或者组织一顿烧烤，在觥筹交错之间，让大家把心里的怨气都拿出来散散，代师傅心里明白，气顺了，工作也就顺了。

当笔者问到他，这样用心的带徒弟，会不会教会了徒弟，饿死了自己?

他说，这很正常，但是他不怕，因为他跟别人干活不一样。比如一个小小的活：盖油箱盖板，很多人都是注完油咣当就把盖板盖上了，很快!而他要把盖板周围都擦干净再盖上，虽然会慢，但是对飞机好，这是他的原则。

一把剃头推子招来的“麻烦”

代承峰平日里也没有特别的爱好，他骑自行车上下班，因为省油环保，一切以节约为主。

就是理发也到周边一个小理发馆去理，理一次10块钱。理发馆是一个50多岁的女人经营的，她身有残疾。在一次给代承峰推头发的时候，老旧的推子总是夹他的头发，鉴于老板娘的处境，他只说了句：“你的推子该换了。”老板娘抱歉的问他是不是夹疼了，说是推子用太久了，没找到人修。

半个月后，代承峰又去理发，口袋里装了一把新推子。为了不让老板娘尴尬，他坐到理发椅上，假装从口袋里拿出推子，对老板娘说：“老板娘，你试试这个推子怎么样?”老板娘拿起推子在他的头上推起来，说：“不错啊，挺利索的。”代承峰顺势说：“那就送给你了，以后就用这个推子给我推。”

就这样，推子在没有施舍的情感下送了出去。代承峰还告诉老板娘，以后有什么事情需要帮忙尽管找他。老板娘也因为他这个憨实的小伙子一句承诺，把他当成了自家人，只要有急事，都会找他帮忙。

黄立州说，他们都在老板娘那里理发，前两天，还听老板娘说，小代帮老板娘把生病的母亲送到医院去了。

笔者问代承峰：“家里的事你都管吗?”

小代说，他不管，媳妇都管的很好，不用他操心，他也操不好心，他只管睡好觉，才能保持清醒的头脑应对维修工作，人总会有麻痹的时候，只有休息好了，才能保证维修质量和安全，这个是硬道理。